A、金錢是刺激積極性的唯一因素
B、對員工必須實行嚴(yán)格的強(qiáng)制,控制和指導(dǎo)
C、必須使員工感到受懲罰的威脅
D、提高員工的薪金水平
E、進(jìn)行職能分工
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A、吸收中國傳統(tǒng)文化的精華,并與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)相融合
B、學(xué)習(xí)借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗
C、繼承借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗,要對其有全面的認(rèn)識,并做出新的解釋
D、不斷開發(fā)的新的產(chǎn)品面向市場
E、精簡人員,只留下具有很強(qiáng)專業(yè)技能的人
A、知識通道
B、知識庫
C、知識收集
D、知識資產(chǎn)
E、知識環(huán)境
A、獨立的生產(chǎn)者
B、批發(fā)商
C、零售商
D、消費者
E、中介
A.技術(shù)質(zhì)量
B.職能質(zhì)量
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.生產(chǎn)質(zhì)量
E.服務(wù)質(zhì)量
A、既是經(jīng)濟(jì)組織,又是社會組織
B、可以相對增加會員利益
C、強(qiáng)調(diào)壟斷和高壓政策
D、為工人提供一個參與的機(jī)會
E、工會勢力的存在會降低效率,強(qiáng)化組織性歧視
最新試題
制造型運營與服務(wù)型運營的融合途徑有?
按投資主體不同,分為哪幾類?
充分競爭的經(jīng)理人市場會形成哪些機(jī)制?
影響財務(wù)戰(zhàn)略的基本因素有哪些?
企業(yè)要減少顧客“質(zhì)量風(fēng)險”的顧慮,從哪幾個角度入手?
通常財務(wù)比率包括什么?
公司治理與公司管理的聯(lián)系有哪些?
績效評價指標(biāo)的類型包括哪些?
從企業(yè)的出資方式和債務(wù)責(zé)任的角度,可將企業(yè)的法律形態(tài)劃分為哪三大類型?
引起差異化戰(zhàn)略失敗的主要原因有哪些?