馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。

行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）