馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。