過度投資、跨行業(yè)補貼、信息不對稱等。
分散風險，追求穩(wěn)定、探索新的經營方向、安置職工家屬和富余員工、服從上級安排，接受困難企業(yè)、企業(yè)制度的缺陷等。
重視人才、建立評估核心能力的制度、建立終身學習的機制。
技術的統(tǒng)一性、市場的統(tǒng)一性、文化的統(tǒng)一性。
重組與變更
最新試題
充分競爭的經理人市場會形成哪些機制？
保守型策略是什么？
目標值的方式有哪些？
績效評價指標的類型包括哪些？
聯盟雙方在最初的談判中最關心的三種因素是什么？
制造型運營與服務型運營的融合途徑有？
環(huán)境分析的對象包括哪幾點？
消費者市場細分的依據是什么？
物質層是是什么？
提高服務質量的策略有哪些？