A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
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你可能感興趣的試題
A.信息傳遞過程中的障礙
B.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
C.組織文化方面的障礙
D.社會(huì)環(huán)境方面的障礙
A.選擇性知覺的障礙
B.情緒的障礙
C.信息過量的障礙
D.時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K
A.過濾
B.錯(cuò)覺
C.情緒的障礙
D.語言障礙
A.信息載體的不同
B.組織內(nèi)信息溝通流向
C.是否執(zhí)行反饋
D.溝通網(wǎng)絡(luò)
A.難以控制
B.信息容易失真
C.影響組織的凝聚力
D.信息傳播范圍受限制
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()