促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力，主要來自于（）

按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。

分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）

地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括（）

協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的（）

市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）

股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）

確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）

由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。