帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。