勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

布坎南認(rèn)為政府活動(dòng)中的哪個(gè)制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）