法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

帕金森定律的影響包括（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。