A.是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程
B.教育的形式具有多樣性
C.產(chǎn)生作用后，維持的時(shí)間較其他方法短
D.以提高人的素質(zhì)為目的，是一個(gè)快速的過(guò)程
E.以轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?、價(jià)值觀為特征
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A.順“道”的管理思想
B.“人和”的管理思想
C.“對(duì)策”的管理思想
D.“求實(shí)”的管理思想
A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方向變化
B.管理者從“硬專家”向復(fù)合型的“軟專家”方向變化
C.從以往重視物的管理向重視人的管理方向變化
D.從資本經(jīng)營(yíng)型向生產(chǎn)型運(yùn)作方式方向變化
最新試題
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容（）。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。