A.注重人際關(guān)系學(xué)說的機關(guān)管理論
B.以人為中心的機關(guān)管理理論
C.以效率為中心的機關(guān)管理理論
D.權(quán)變理論學(xué)派的機關(guān)管理理論
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A.系統(tǒng)方法
B.目標管理方法
C.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)
D.科學(xué)預(yù)測方法
A.外延型改革
B.外源型改革
C.內(nèi)涵型改革
D.開放型改革
A.時間、空間、權(quán)責(zé)、事項
B.時間、地點、權(quán)責(zé)、事項
C.權(quán)責(zé)、事項、制度、法規(guī)
D.法規(guī)、制度、步驟、時間
A.政治環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.人員素質(zhì)
A.補償
B.賠償
C.瀆職
D.失職
最新試題
下列屬于機關(guān)管理制度的基本特征是（）。
公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為（）。
機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。
機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱，指的是（）。
下列屬于機關(guān)管理程序的功能作用的有（）。
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的（）。
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。
機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在（）。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。
直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是（）。