劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。