A.單位費(fèi)用測(cè)量法
B.計(jì)件費(fèi)用測(cè)量法
C.行政職能測(cè)量法
D.標(biāo)準(zhǔn)比較法
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A.組織效率
B.管理效率
C.工作效率
D.社會(huì)效率
E.客觀效率與規(guī)范效率
A.社會(huì)計(jì)劃
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C.資源計(jì)劃
D.國(guó)防計(jì)劃
E.年度計(jì)劃
A.地方計(jì)劃
B.中央計(jì)劃
C.國(guó)防計(jì)劃
D.基層計(jì)劃
E.資源計(jì)劃
A.短期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.社會(huì)計(jì)劃
D.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
E.長(zhǎng)期計(jì)劃
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。