A、經(jīng)驗決策
B、程序化決策
C、非程序化決策
D、定性決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、按業(yè)務性質(zhì)分工
B、按管理對象分工
C、按地區(qū)分工
D、按管理程序劃分
A、公共組織的人員
B、公共機構(gòu)
C、公共組織目標
D、公共組織文化
A、資本主義自由市場經(jīng)濟時期
B、20世紀20年代末到30年代初經(jīng)濟大危機時期
C、傳統(tǒng)的社會主義計劃經(jīng)濟體制時期
D、20世紀80年代
A、領(lǐng)導決策機構(gòu)
B、執(zhí)行機構(gòu)
C、參謀輔助機構(gòu)
D、監(jiān)督機構(gòu)
A.敏感性訓練
B.調(diào)查反饋
C.過程咨詢
D.團隊建設
E.組際發(fā)展
最新試題
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。