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A.組織結(jié)構(gòu)與體制不合理
B.角色摩擦
C.信息溝通渠道受阻
D.目標與利益不同
E.資源短缺
A.樹立新的行政道德意識
B.樹立民主意識
C.樹立法律意識
D.樹立雙向溝通意識
E.樹立政績意識
A.中國古代行政組織思想產(chǎn)生較早,起點也較高
B.中國古代行政組織思想具有系統(tǒng)性
C.中國古代行政組織思想有很多值得今天借鑒的內(nèi)容
D.中國古代行政組織思想比不上外國同時期的行政組織思想豐富
E.中國古代行政組織思想源遠流長,內(nèi)容極為豐富
A.行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化、無報酬
B.強調(diào)依法行政
C.行政職能簡單
D.公民擔任公職期限比較長
E.具有原始民主行政特征
A.管理對象不同
B.活動的依據(jù)不同
C.活動的目的不同
D.為社會所提供的服務(wù)內(nèi)容不同
E.行政組織不具有社會性
最新試題
目標管理理論受到來自于()等學者的質(zhì)疑和批判。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
政組織目標管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
行政組織倫理困境根源有()
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標涉及的對象有()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。