現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

績效管理最根本的價(jià)值取向是（）

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織績效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。