A.強(qiáng)制性
B.服務(wù)性
C.和諧性
D.穩(wěn)定性
E.動(dòng)態(tài)性
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A.立法院
B.行政院
C.司法院
D.監(jiān)察院
E.考試院
A.建立行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)
B.“無(wú)學(xué)識(shí)者不能治國(guó)”
C.治國(guó)者應(yīng)以教育為“第一要?jiǎng)?wù)”
D.晚年的依法行政思想
E.社會(huì)分工是國(guó)家行政組織存在的基礎(chǔ)
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.民主職能
D.社會(huì)職能
A.科學(xué)化趨勢(shì)
B.規(guī)范化趨勢(shì)
C.市場(chǎng)化趨勢(shì)
D.私有化趨勢(shì)
A.職能
B.職位
C.職務(wù)
D.職業(yè)
最新試題
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）