A.職能
B.職位
C.職務(wù)
D.職業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.臨時(shí)編制
B.機(jī)動(dòng)編制
C.單列編制
D.專項(xiàng)編制
A.A理論
B.X理論
C.Y理論
D.Z理論
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
A.人員
B.圖書資料
C.人群關(guān)系
D.經(jīng)費(fèi)
A.血統(tǒng)論
B.依附論
C.法治論
D.民主論
最新試題
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。