A.組織目標(biāo)原則
B.指揮統(tǒng)一原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.層級(jí)節(jié)制與幅度適中原則
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你可能感興趣的試題
A.行政組織內(nèi)的人際關(guān)系
B.社會(huì)的人際關(guān)系
C.行政組織制度的合理性
D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性
A.政體
B.國(guó)體
C.政黨制度
D.法律制度
A.依附型
B.參與型
C.操作型
D.法治型
A.按地區(qū)分工
B.按任務(wù)規(guī)模分工
C.按管理風(fēng)格分工
D.按工作條件分工
A.咨詢機(jī)關(guān)
B.監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.執(zhí)行機(jī)關(guān)
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
關(guān)于國(guó)家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
行政組織倫理困境根源有()
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。