A.依法治國(guó)
B.改革開(kāi)放
C.以人為本
D.執(zhí)政為民
E.和平發(fā)展
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A.咨詢
B.決策
C.執(zhí)行
D.反饋
E.監(jiān)督
A.績(jī)效管理主體
B.績(jī)效管理模式
C.績(jī)效管理原則
D.績(jī)效獎(jiǎng)懲制度
E.績(jī)效測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)
A.政治性
B.公共性
C.回應(yīng)性
D.科學(xué)性
E.有效性
A.高度混同
B.有分工但不明確
C.民主行政
D.法庭未與行政機(jī)關(guān)相分離
E.祭司占有顯著地位
A.國(guó)務(wù)院
B.人力資源和社會(huì)保障部
C.中組部
D.鐵道部
最新試題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織倫理困境根源有()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
關(guān)于國(guó)家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()