A.權(quán)威效應(yīng)
B.名牌效應(yīng)
C.名人效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
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A.評(píng)估廣告主題是否
B.評(píng)估廣告創(chuàng)意是否新穎
C.評(píng)估廣告訴求是否明確
D.評(píng)估廣告是否有吸引力
A.企業(yè)文化的競爭力
B.企業(yè)文化的倡導(dǎo)者
C.企業(yè)文化的培育者
D.企業(yè)文化的實(shí)踐者
A.抽象目標(biāo)型
B.團(tuán)結(jié)創(chuàng)新型
C.市場經(jīng)營型
D.文明服務(wù)型
提高企業(yè)知名度的方法有很多種，主要包括（）。
A.借機(jī)
B.借冕
C.借機(jī)
D.借古立名
A.參與精神
B.協(xié)作精神
C.奉獻(xiàn)精神
D.創(chuàng)新精神
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
華商精神
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。