興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)。

人事測評(píng)的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響？（）

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。

提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)（）。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。