問答題人力資源管理和人事行政的區(qū)別。
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1.問答題有效激勵原則的基本內(nèi)容。
3.問答題任人唯賢原則的基本內(nèi)容。
5.多項選擇題退出公務(wù)員隊伍的方式有()。
A.辭退
B.辭職
C.調(diào)任
D.退休
最新試題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
題型:單項選擇題
()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:單項選擇題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題