《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

罷工的功能包括什么（）

美國勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）

近年來勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些（）

集體合同的訂立原則是什么（）

勞動(dòng)爭議處理的原則包括什么（）

法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

不屬于罷工和解處理形式的是什么（）

我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。