A.工會(huì)密度降低,會(huì)員人數(shù)減少
B.失業(yè)率上升
C.經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊
D.知識(shí)員工的出現(xiàn)
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A.談判力量
B.利益、價(jià)值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時(shí)間
A.遵守法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠(chéng)實(shí)守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.工會(huì)或行業(yè)組織工會(huì)
B.個(gè)人
C.政府
D.管理方
A.產(chǎn)業(yè)一級(jí)的協(xié)商
B.國(guó)家級(jí)三方協(xié)商
C.地方一級(jí)的協(xié)商
D.企業(yè)一級(jí)的協(xié)商
A.兩個(gè)主要的語(yǔ)言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強(qiáng)制性談判
D.自愿的集體談判
最新試題
在我國(guó),與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則。
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
集體合同有哪些特征()
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
員工參與管理的形式包括什么()
三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的()