轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。

在我國(guó)，與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類(lèi)型主要有哪些（）

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

集體合同的訂立原則是什么（）

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）

員工參與管理的形式包括什么（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)（）

不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）

集體合同的主體是企業(yè)與什么（）

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類(lèi)型（）