A.組織身份的認(rèn)同
B.組織目標(biāo)的認(rèn)同
C.成就的需要
D.組織角色行為的認(rèn)同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.心理與語言上的障礙
B.意識(shí)形態(tài)障礙
C.身份地位上的障礙
D.組織規(guī)模、層級(jí)與專業(yè)化的障礙
A.主權(quán)在民思想
B.法制精神
C.效率概念
D.服務(wù)思想
A.行政執(zhí)行要有周密的計(jì)劃
B.行政執(zhí)行必須準(zhǔn)確和迅速
C.行政執(zhí)行靈活和創(chuàng)新
D.行政執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧
A.行政信念
B.行政道德
C.行政習(xí)慣
D.行政理性
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵(lì)功能
D.約束功能
E.阻抑功能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()來源于法定職位,由組織固定。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。