A.行政立法主體的法律限定性
B.行政立法程序的法律限定性
C.行政立法內(nèi)容針對的對象具有普遍性
D.行政立法結果具有規(guī)范和反復適用性
E.行政立法行為一般還有不可訴性
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A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.行政層次
B.組織內(nèi)權責劃分程度
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織機構的合理化程度以及物質(zhì)設備和技術傳送的先進程
A.物質(zhì)要素
B.精神要素
C.環(huán)境要素
D.目的要素
A.組織的性質(zhì)不同
B.管轄和處理的具體事務不同
C.行使的權力來源不同
D.行政目的和績效標準不同
E.社會監(jiān)督不同
A.等級性
B.權威性
C.綜合性
D.服務性
最新試題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。