多項選擇題職位內容設計應注意的幾個問題是（）

A.注重職位關系設計的調整
B.注重工作分析的系統(tǒng)性特征
C.為員工能力開發(fā)提供平臺
D.考慮組織內外部環(huán)境因素的影響
E.體現(xiàn)組織戰(zhàn)略意圖，優(yōu)化業(yè)務流程


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1.多項選擇題基于能力的職位內容設計廣泛用于（）

A.制造業(yè)
B.建筑業(yè)
C.金融業(yè)
D.保險業(yè)
E.咨詢服務業(yè)

2.多項選擇題職位序列設計需要考慮的因素有（）

A.人員質量
B.職位數(shù)量
C.各部門職能
D.行業(yè)中成熟的實踐
E.組織業(yè)務流程

3.多項選擇題職位體系的常見問題有（）

A.職責清晰
B.命令不統(tǒng)一
C.副職人員過少
D.職位重疊
E.晉升路線少

4.多項選擇題職位體系診斷的原則是（）

A.經濟適用原則
B.客觀真實原則
C.科學規(guī)范原則
D.簡化可行原則
E.動態(tài)適應原則

5.多項選擇題職位內容設計包括（）

A.職位的職責
B.職位的權限
C.職位的關系
D.職位所需要的知識
E.職位所需要的技能