多項選擇題人事行政體制的基本類型有（）
A.官僚制
B.民主制
C.傳統(tǒng)制
D.現(xiàn)代制
E.貴族制
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1.單項選擇題1949年至1952年，國家工作人員的工資實行（）
A.供給制
B.工資制
C.年薪制
D.以供給制為主，供給制與工資制并存
2.單項選擇題崗位職務(wù)培訓側(cè)重于（）
A.基礎(chǔ)理論知識
B.專業(yè)理論知識
C.從事職務(wù)所必備的知識和能力
D.系統(tǒng)知識教育
3.單項選擇題當一個人發(fā)出信息或有行為表現(xiàn)后，便從別人那兒得到恰如其分的、預期的反響，這是（）
A.交叉式交流
B.互補式交流
C.隱蔽式交流
D.語言交流
4.單項選擇題仍保留公職人員身份的是（）
A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開除
5.單項選擇題實行人員編制單列的是（）
A.黨派機構(gòu)
B.群眾團體
C.政協(xié)
D.政法系統(tǒng)
最新試題
當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
通用的智力測驗，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復雜，有專門的測驗器材，需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。
題型：判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題