判斷題工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
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4.判斷題基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
5.單項選擇題主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
A.雙因素理論
B.需求層次論
C.需要-壓力理論
D.社會人假設(shè)
最新試題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題