測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

下列選項關于智力說法錯誤的是（）

基于考分之間關系的系數，這些分數導出了測驗內獨立的試題或一組試題，所有數據來自同次測驗，這稱為內部一致性系數。

最常用的模擬評價技術是案例分析。

通用的智力測驗，內容和結構都很復雜，有專門的測驗器材，需經過專門學習訓練的人才能掌握。

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數稱為初試-復試系數。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。