應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長期形成的帶有規(guī)律性的（）與結(jié)構(gòu)類型。

以下哪種方法屬于定性評估方法？（）

公共安全危機事件發(fā)生后，應(yīng)急反應(yīng)力量需要第一時間到達現(xiàn)場，在具體處置中不同職能部門應(yīng)明確各自職責并重視加強配合。上述描述涉及到公共安全危機反應(yīng)的哪些原則？（）

危機恢復(fù)中蘊含了哪些機會？（）

應(yīng)急管理中的既有組織包括如下哪些？（）

恢復(fù)計劃的執(zhí)行涉及到（）等方面。

謠言產(chǎn)生的社會基礎(chǔ)在于（）。

下列屬于遠距離疏散的是（）。

將危機與某些事件相互聯(lián)系在一起，并賦予其“社會問題”的意味，體現(xiàn)了媒體的（）。

防患于未然原則也稱為（）原則。