A.人員招聘
B.激勵
C.員工培訓(xùn)
D.獎懲
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A.非結(jié)構(gòu)化面試
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A.非結(jié)構(gòu)化面試
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D.標(biāo)準(zhǔn)化面試
A.智力測試
B.知識測試
C.個性測試
D.興趣測試
A.人員招聘
B.人員甄選
C.績效考核
D.人員培訓(xùn)
A.內(nèi)部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當(dāng)
D.無法確定
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在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()