單項選擇題對與面試有關(guān)的因素不作任何限定的面試是（）
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
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1.單項選擇題結(jié)構(gòu)化面試又稱 （）
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.標(biāo)準(zhǔn)化面試
2.單項選擇題通過應(yīng)聘者對某些問題的回答，測試其思維能力、記憶能力、應(yīng)變能力和觀察分析復(fù)雜問題的能力是（）
A.智力測試
B.知識測試
C.個性測試
D.興趣測試
3.單項選擇題整個招聘工作中最關(guān)鍵、技術(shù)性最強、難度最大的一個環(huán)節(jié)是 （）
A.人員招聘
B.人員甄選
C.績效考核
D.人員培訓(xùn)
4.單項選擇題內(nèi)部提升和外部招聘的費用相比（）
A.內(nèi)部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當(dāng)
D.無法確定
5.單項選擇題人與人之間相互了解，相互合作，共同促進(jìn)工作的完成必須具備 （）
A.良好的溝通技能
B.熟練的工作技巧
C.嫻熟的操作技巧
D.良好的口才
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題