激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。