（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。