行政領(lǐng)導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應(yīng)該起到的作用。

（）是領(lǐng)導的首要職責。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領(lǐng)導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

經(jīng)理制領(lǐng)導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

在我國，追究行政領(lǐng)導者政治責任的方式主要有（）

簡述授權(quán)留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

行政領(lǐng)導行政責任是一種管理責任。