A.變化快要求企業(yè)只需要制定短期計劃
B.計劃制定出來之后，在具體實施時要進行大的調(diào)整，因此計劃的必要性不大
C.盡管環(huán)境變化速度很快，還應(yīng)該像以前一樣制定計劃
D.變化的環(huán)境要求制定的計劃更傾向于短期的和指導(dǎo)性相結(jié)合的計劃
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A.計劃的制定者
B.決策者
C.計劃的執(zhí)行者
D.評價者
A.決策的制訂與實施一定要果斷且富有信心，否則就很難實現(xiàn)。
B.制訂計劃應(yīng)樹立起權(quán)變的意識，問題出現(xiàn)時應(yīng)立即制定出相應(yīng)的應(yīng)變計劃
C.應(yīng)變計劃的制定是計劃工作的一部分內(nèi)容，應(yīng)在計劃過程中及早予以考慮，不能等到出現(xiàn)問題時再倉促應(yīng)對。
D.要注意認真分析事物之間的關(guān)聯(lián)性，以期得到正確的結(jié)論
A.政策是指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的稱述書或理解書
B.政策允許對某些事情有酌情處理的自由
C.所有的政策都是稱述書或理解書
D.政策支持了分權(quán)，同時也支持上級主管對該項分權(quán)的控制
A.目的或使命
B.目標(biāo)
C.政策
D.方案
A.二者是根據(jù)計劃內(nèi)容的明確性標(biāo)準來劃分的
B.指導(dǎo)性計劃具有明確規(guī)定的目標(biāo)，不存在模糊不清
C.規(guī)定未來6個月內(nèi)銷售額要增加17%屬于具體性計劃
D.規(guī)定未來6個月內(nèi)銷售額要增加12%-20%屬于指導(dǎo)性計劃
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
來自于員工個人的壓力因素包括（）