多項選擇題成果評價包括（）
A.上級對下級的評價
B.下級對上級的評價
C.同級關系部門相互之間的評價
D.各層次的自我評價
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1.多項選擇題下列可以作為衡量目標完成的標準的有（）
A.時間
B.成本
C.數量
D.質量
2.多項選擇題關于目標管理的基本思想，正確的有（）
A.企業(yè)的任務必須轉化成目標
B.企業(yè)管理人員必須通過目標對下級進行管理
C.目標管理是一種程序
D.組織中的各級管理人員確定彼此的成果責任，并以此作為指導業(yè)務和衡量貢獻的準則
3.多項選擇題關于計劃的組織落實，理解正確的有（）
A.即把戰(zhàn)略計劃轉化為戰(zhàn)術計劃
B.要求計劃在不同的時期內和不同職能空間上協(xié)調一致
C.要保證計劃全面且均衡的得以實施和完成
D.既是中、短期計劃的制定過程，又是中、長、短期計劃組織實施的過程
4.單項選擇題（）既是實行獎懲的依據，也是上下左右溝通的機會，同時還是自我控制和自我激勵的手段。
A.目標的執(zhí)行
B.成果評價
C.制定目標
D.信息反饋
5.單項選擇題（）是組織在未來從事活動要達到的狀況和水平，其實現有賴于全體成員的共同努力。
A.總目標
B.分目標
C.目標體系
D.方針
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題