A、崗位
B、產(chǎn)業(yè)
C、職業(yè)
D、部門
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A、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成
B、性別構(gòu)成,年齡構(gòu)成,文化構(gòu)成
C、體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成,道德構(gòu)成
D、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,年齡構(gòu)成
A、使人成為合格的勞動者
B、使人成為合格的社會成員
C、使人開始從事一種職業(yè)
D、使人正式進(jìn)入一個勞動崗位
A、價值觀
B、態(tài)度
C、同事及上下級
D、積極性
A、生產(chǎn)力和政策的影響
B、知識和文化素質(zhì)的影響
C、知識和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
D、生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
A、《昆廠勞工》
B、《內(nèi)地女工》
C、《群學(xué)疑言》
D、《中國勞工問題》
最新試題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
在勞動組織中,處于主體地位的是()
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點的是()
社會保證體系的組成局部有()
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
以下屬于正式組織格點的有()
一個人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()