A、制訂的目標(biāo)比能完成的高
B、目標(biāo)實(shí)施過(guò)程下級(jí)與上級(jí)反饋溝通
C、上級(jí)事事過(guò)問(wèn)
D、高層管理者承諾支持
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A、管理分系統(tǒng)
B、技術(shù)分系統(tǒng)
C、社會(huì)心理分析系統(tǒng)
D、自動(dòng)化系統(tǒng)
A、貧乏型
B、團(tuán)隊(duì)型
C、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型
D、參與型
A、外部環(huán)境發(fā)生巨大變化
B、人性認(rèn)識(shí)發(fā)生變化
C、技術(shù)進(jìn)步
D、競(jìng)爭(zhēng)激烈
A、建立一門嚴(yán)格的科學(xué)
B、科學(xué)地挑選、教育、培訓(xùn)工人
C、管理人員與工人親密合作
D、提高工人待遇
A、上司的命令
B、事實(shí)
C、規(guī)章制度
D、法律
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>