A、經(jīng)驗(yàn)法
B、試驗(yàn)法
C、研究與分析法
D、觀察法
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A、生產(chǎn)活動(dòng)
B、管理活動(dòng)
C、會(huì)計(jì)活動(dòng)哪
D、技術(shù)活動(dòng)
A、財(cái)務(wù)報(bào)銷
B、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度
C、聯(lián)想收購(gòu)IBM的PC機(jī)事業(yè)部
D、文件收發(fā)
A、降低成本
B、控制核心技術(shù)或價(jià)值鏈環(huán)節(jié)
C、利用供應(yīng)商生產(chǎn)能力
D、增強(qiáng)靈活性
A、躊躇——選擇型
B、刺激——反應(yīng)型
C、分析——選擇型
D、拍腦袋型
A、改善心智模式
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、績(jī)效考核
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。