A、工資刺激仍能提高生產(chǎn)效率
B、需要培養(yǎng)與工人建立人際關(guān)系的技能
C、需要滿足工人工人的感情、心理需求
D、需要禁止非正式組織
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A、部門經(jīng)理每月讀一本管理書籍
B、部門經(jīng)理收入提高5%
C、部門管理人員多
D、工人離職率15%
A、組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度
B、組織成員工作的成果
C、個人動機(jī)滿足的程度
D、企業(yè)的競爭力
A、特納
B、沃納
C、梅奧
D、斯諾
A、人
B、目標(biāo)
C、組織規(guī)范
D、政府壟斷政策
A.零基預(yù)算法
B.增量預(yù)算法
C.現(xiàn)金預(yù)算法
D.利潤預(yù)算法
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()