在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。