A、支持高層決策分析
B、物理地存放數(shù)據(jù)
C、軟件仿真
D、數(shù)據(jù)挖掘
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A、價(jià)值管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
B、人力資源管理與知識管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)
D、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
E、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
A、事務(wù)/數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B、管理信息系統(tǒng)
C、決策支持系統(tǒng)
D、高級經(jīng)理支持系統(tǒng)
E、專家系統(tǒng)和智能工作系統(tǒng)
A、認(rèn)識、形成和解決問題
B、解釋解決問題的辦法
C、從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)
D、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)
E、智能分析
A、微機(jī)時(shí)代
B、大型主機(jī)時(shí)代
C、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代
D、智能化時(shí)代
E、分布式處理時(shí)代
A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)設(shè)計(jì)
C、數(shù)據(jù)挖掘
D、在線分析處理
E、系統(tǒng)實(shí)施
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面不屬于管理道德類型的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()