A、個(gè)人生活時(shí)間
B、勞動(dòng)時(shí)間
C、學(xué)習(xí)和參與時(shí)間
D、閑暇時(shí)間
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你可能感興趣的試題
A、社會(huì)發(fā)達(dá)程度
B、人的種族背景
C、風(fēng)俗習(xí)慣
D、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步
A、勞動(dòng)者報(bào)酬
B、勞動(dòng)者對(duì)權(quán)力的追求
C、勞動(dòng)者的社會(huì)聲望
D、收入分配不公
A.勞動(dòng)收入的保護(hù)
B.最低工資收入的保護(hù)
C.物質(zhì)條件的改善
D.素質(zhì)的提高
A、經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的報(bào)酬
B、社會(huì)學(xué)意義上的報(bào)酬
C、精神報(bào)酬
D、勞動(dòng)的額外報(bào)酬
A、強(qiáng)制
B、合作
C、競(jìng)爭(zhēng)
D、沖突
最新試題
勞動(dòng)者的特征是（）
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派，下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是（）
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）
失業(yè)的社會(huì)后果不包括（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù)，下列說(shuō)法不正確的是（）。