委員會制的基本類型有（）。

社會正義觀的核心觀點是（）。

一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）

組織文化的主要構成包括（）。

需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

根據組織目標評價組織的有效性就可以根據組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。

M型組織結構的特點包括（）。