A.組織形象的評(píng)價(jià)是客觀的
B.組織形象的原型是客觀的
C.組織形象的形成過(guò)程是客觀的
D.組織形象的認(rèn)識(shí)是客觀的
E.組織形象形成后的狀況是客觀的
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A.流言的傳播時(shí)間比時(shí)尚長(zhǎng)久
B.流言的產(chǎn)生原因主要是正常的信息渠道受到阻礙
C.流言不可取
D.流言不能作為說(shuō)明問(wèn)題的憑證
E.流言的傳播一般為口頭形式
A.組織行為
B.公眾自身
C.社會(huì)環(huán)境
D.地理環(huán)境
E.情感需要
A.總加量表法
B.問(wèn)答法
C.投射法
D.語(yǔ)句完成法
A.公眾態(tài)度的認(rèn)知成分
B.公眾態(tài)度的情感成分
C.公眾態(tài)度的行為傾向
D.公眾態(tài)度的文化背景
A.槍彈論
B.社會(huì)關(guān)系說(shuō)
C.社會(huì)范疇說(shuō)
D.個(gè)人差異說(shuō)
最新試題
人們常認(rèn)為大型商場(chǎng)的商品一般質(zhì)量好、價(jià)位高，這其中體現(xiàn)的個(gè)性心理定勢(shì)是（）。
下列表現(xiàn)中屬于交往技巧的是（）
管理者對(duì)員工的重視，比勞動(dòng)條件的改善、福利待遇的提高更能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，通過(guò)實(shí)驗(yàn)證明了這一結(jié)論的學(xué)者是（）。
組織與公眾進(jìn)行信息溝通要遵循的原則有（）
“公關(guān)人員在與他人交往的過(guò)程中，稱呼適當(dāng)，措詞委婉，目光專注，應(yīng)對(duì)自如”，這種表現(xiàn)屬于（）
上級(jí)給下級(jí)做思想工作，這種勸導(dǎo)方式是（）。
簡(jiǎn)述美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家?jiàn)W爾波特指出的流言發(fā)生和傳播的條件。
下列屬于投射效應(yīng)的心理現(xiàn)象有（）
一個(gè)人可以用眼神表示喜愛(ài)、驚恐、否定、厭惡、憤怒等，用手勢(shì)表示歡迎、支持、認(rèn)可、拒絕等，這種公關(guān)交往的手段是（）。
公眾心理活動(dòng)的動(dòng)力或積極性來(lái)源于（）