下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）